2007年12月2日 星期日

中年男人像駱駝

台灣出版人、作家郝明義的著作《工作DNA》是一本講述工作倫理的書。與眾不同的是郝明義將這本書寫得趣味盎然,別具一格,值得一讀再讀。

節錄:

工作了一段时间,成为公司或组织里的中坚干部之后,你成了一只骆驼。
  这段时间,你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力,因此你的公司、你的上司愿意信任你,或者使用你,一再把沉重的工作负担交付下来,让你承担。生活中,你大致已经成了家,或者已经为人父、为人母,有你的家庭责任要尽。这时候的骆驼,已经不像小鸟那样可以任意飞翔,甚至,即使有变动的机会出现,你也已经不敢轻易尝试。
  骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司,像是沙漠中头顶的烈日;属下,像是脚下滚烫的沙子。两相煎熬,你只能忍辱负重地行走,默默地行走。
  骆驼的优势,在于平稳,看起来几乎没有任何风险。你职位上的工作,大多已经驾轻就熟。不但熟,还是全公司里最熟的——新进的属下,没有你了解;比你资深的上司,可能已经离开这个工作太久,没有你记得清楚——你是一个可以被依赖的中坚干部。
  骆驼的风险,也在于平稳,看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙,一望无际。你被托付了重任,所以一切都理所应当。甚至,加在你身上的重担太多,以至于连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼,还是一只被遗忘的骆驼。偶尔,在夜里匐地休息的时候,你望着天边的流星,会许个愿,希望摆脱这个宿命。

4 則留言:

  1. 而家香港地,好多時公司炒既就係呢類駱駝
    。駱駝好像很安隱,有一定職位,也有一班下屬,除非駱駝是老闆的親人親信,否則駱駝,也要記著 [ 老闆始終是老闆,都係炒得你既 ] 。

    很多人終於攀上駱駝的崗位,不只男人,時代女性也努力成為中堅干部,是贏了還是只是老闆的一頭駱駝,真是祝好運。有了職位但缺乏了休息;有了下屬但可能是充當媬母;情況和男人大同小異。

    同樣,當企業要改動時,男女駱駝都是首批被考慮叮走的一群。

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  3. 男人攀上的駱駝的崗位包括了工作和家庭。人到中年的男人在生活上往往比女人有更多的向往和追求,中年女人卻往往只求穩定和團結。

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  4. 還有公務員隊伍裡的男女駱駝是相當安逸的一群,工作上基本不會上天堂或下地獄,稜角都給磨平了,所以生活上相對比較容易"沖"出去。

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淡极始知花更艷,愁多焉得玉無痕。

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