再說消息要消化

感謝博友陳兄對消息要消化 一文作出的詳細回應，再來說說我對此的個人意見。

以件計時薪僅指加班費，而加班在我們這些規模相對較大的工廠是自發/願性質的，不會強逼工人加班。當然正常工時內的產品生產力(件數)有相應的最低限度要求，超過某個限度有額外獎金，而且獎金以件數的多寡分層式支付。

我的原文有寫「(山寨版、黑版的工廠怎樣計算我就不知道了。)」我認為凡事應該多角度思考/了解，萬萬不能以偏概全。從我自己親身經歷的角度來看有規模管理完善的大廠并不少，至少我廠所處的工廠區遠近300間都是這樣的廠。當然我從不質疑規模小管理不完善的小廠的存在。

我說「傳媒和街市賣魚盛、豬肉榮一樣，人說我說」。這句話也是很無奈和感慨的。但也不能因為在內地，敢言的傳媒是罕有的...」就不分青紅皂白、不思考、不消化全盤接收吧？

繼續為《中國異象：民工荒》回應

再回陳兄：

其實我的意思就是：工資、待遇合理，有晋升機會就會有流不走的工人。

所謂的良心老闆歸根究底為的還是自己的生意，唯有善待員工生意才能長做長有，這其實為的是自己，正常不過。

去年珠三角執咗大量你指嘅'黑心'工廠，哩啲廠啲工人絕大部分都被欠薪，但哩啲工廠打一槍換一炮改頭換面又再出現，當有更好的選擇時民工又點會去打佢嗰份工呢？所以佢哋咪有'民工荒'囉！
我間廠做咗廿年(我自己就做咗5年到)，真係冇試過請唔到人做工囉！但隨住新勞工法的誕生同埋政府收緊咗各項優惠措施，加上人民幣升值等因素，利潤真係越來越少，再係咁住落去真係要諗撤資啦！荒？我荒啲啊！當啲資金買領匯(823)或者冠君產業信託(2778)收息的利潤總高過頻頻撲撲做廠，真係唔做好過做啊！

回 Kenka 口袋裡的論戰：民工荒 ：

守法是因為不守法的成本太高！

我們投入很多人力、物力去經營，成本還包括人格/旁人對我們的信任，穩定的訂單帶來穩定的工人。

而打一槍換一炮、改頭換面再來過的廠主不守法的成本相對低很多，才可以肆無忌憚地不守法。

職業選擇是雙向的，工人選工廠，工廠也選工人。所謂的黑心工廠的入職條件相對較低，個人身份証明文件不齊全、認知能力低、無責任感的(表征)...我們都不接收，而這些工人往往被黑心工廠照單全收，這也是他們的工人流失率超高的原因。
2010年2月27日下午12:47

延伸閱讀: 自家應對民工荒