2010年2月25日 星期四

再說消息要消化

感謝博友陳兄對消息要消化 一文作出的詳細回應,再來說說我對此的個人意見。

以件計時薪僅指加班費,而加班在我們這些規模相對較大的工廠是自發/願性質的,不會強逼工人加班。當然正常工時內的產品生產力(件數)有相應的最低限度要求,超過某個限度有額外獎金,而且獎金以件數的多寡分層式支付。

我的原文有寫「(山寨版、黑版的工廠怎樣計算我就不知道了。)」我認為凡事應該多角度思考/了解,萬萬不能以偏概全。從我自己親身經歷的角度來看有規模管理完善的大廠并不少,至少我廠所處的工廠區遠近300間都是這樣的廠。當然我從不質疑規模小管理不完善的小廠的存在。

我說「傳媒和街市賣魚盛、豬肉榮一樣,人說我說」。這句話也是很無奈和感慨的。但也不能因為在內地,敢言的傳媒是罕有的...」就不分青紅皂白、不思考、不消化全盤接收吧?

繼續為《中國異象:民工荒》回應

再回陳兄:

其實我的意思就是:工資、待遇合理,有晋升機會就會有流不走的工人。

所謂的良心老闆歸根究底為的還是自己的生意,唯有善待員工生意才能長做長有,這其實為的是自己,正常不過。

去年珠三角執咗大量你指嘅'黑心'工廠,哩啲廠啲工人絕大部分都被欠薪,但哩啲工廠打一槍換一炮改頭換面又再出現,當有更好的選擇時民工又點會去打佢嗰份工呢?所以佢哋咪有'民工荒'囉!
我間廠做咗廿年(我自己就做咗5年到),真係冇試過請唔到人做工囉!但隨住新勞工法的誕生同埋政府收緊咗各項優惠措施,加上人民幣升值等因素,利潤真係越來越少,再係咁住落去真係要諗撤資啦!荒?我荒啲啊!當啲資金買領匯(823)或者冠君產業信託(2778)收息的利潤總高過頻頻撲撲做廠,真係唔做好過做啊!

回 Kenka 口袋裡的論戰:民工荒

守法是因為不守法的成本太高!

我們投入很多人力、物力去經營,成本還包括人格/旁人對我們的信任,穩定的訂單帶來穩定的工人。

而打一槍換一炮、改頭換面再來過的廠主不守法的成本相對低很多,才可以肆無忌憚地不守法。

職業選擇是雙向的,工人選工廠,工廠也選工人。所謂的黑心工廠的入職條件相對較低,個人身份証明文件不齊全、認知能力低、無責任感的(表征)...我們都不接收,而這些工人往往被黑心工廠照單全收,這也是他們的工人流失率超高的原因。
2010年2月27日下午12:47

延伸閱讀: 自家應對民工荒

6 則留言:

  1. 我的意见竟然与你的并排而出在陈的部落中, 实在太看得起我了....

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  2. 知不知近年越南的工業發展如何。聽到有些廠佬說,與其越搬越入,不如去越南博一博。

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  3. 小瓶子 :係睇得起我哋。

    過內人 :人工、地租...都平過大陸,但一樣要面對貪官,同埋啲工人蠢過大陸人好多,生產力爭三成:(

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  4. 听讲...未经证实....越南嗰边D文化同中国唔系好同, 就算有加班费都未必想加班. 因为佢地会比较想有 life.

    所以嗰D 订单飘佛的厂, 就好头痕.

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  5. 對陳氏有意見,他應該是「左傾」,同情工人,書生論政吧?

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  6. 小瓶子 :
    >所以嗰D 订单飘佛的厂, 就好头痕.

    哩句好到肉,依加話請唔到人嘅都係哩挺廠。

    Kenka ,我倒不覺得,只是各人看事物的方向不同囉!

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淡极始知花更艷,愁多焉得玉無痕。

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